- 人力資源
-
※服務形式：策劃，咨詢，管理顧問，落地執(zhí)行※
◐ 微觀咨詢策劃：人事管理規(guī)章制度，股權制度，團隊培訓，員工文化設計等微觀局部咨詢，策劃。
◐ 板塊咨詢策劃：薪酬福利體系，績效考核體系，員工激勵體系，股權管理體系，人事管理應用體系等板塊咨詢/策劃。
◐ 全系統(tǒng)咨詢策劃：人力資源管理戰(zhàn)略全系統(tǒng)咨詢，策劃，管理。※系統(tǒng)化人力資源咨詢板塊內容※一、人力資源戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃
◐ 人力資源發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，團隊文化戰(zhàn)略，人力資源開發(fā)戰(zhàn)略，團隊結構優(yōu)化戰(zhàn)略，員工薪酬戰(zhàn)略，人才使用戰(zhàn)略，戰(zhàn)略的管理，控制，調整，戰(zhàn)略風險管控。
二、人力資源管理診斷
◐ 依據企業(yè)人力資源發(fā)展的規(guī)劃，企業(yè)內部團隊運營管理現(xiàn)狀，所在地區(qū)域，結合競業(yè)環(huán)境分析，開展人力資源需求預測分析，診斷評估，規(guī)劃人力資源管理整體計劃/目標。
三、組織架構規(guī)劃/設計，員工配置
◐ 根據企業(yè)的業(yè)務類型，市場規(guī)模，發(fā)展階段，管理流程，規(guī)劃的部門，職能配置，需求的人員數(shù)量，等最基本的組織結構，開展集權式/分權式/直線式/以及矩陣式的組織架構設計，部門設計及員工配置。
四、招聘管理，招聘渠道策劃，甄選管理，
◐ 策劃招聘管理制度，招聘模式，設計各崗位對應的招聘渠道，策劃各崗位人才的面試，甄選，識別模式，與崗位的匹配度要求等。
五、崗位說明書，工作量分析，人力資源體系化設計
◐ 制定團隊各崗位說明書：包括崗位任職要求，任職資格，崗位經驗，明確崗位職責，工作職能，履行的義務，職權規(guī)劃，崗位工作流程，崗位工作量分析，崗位等級評估等。
◐ 策劃日常人事管理體系：試用期評估，轉正考核，勞動合同/勞動關系管理，崗位晉升機制和淘汰機制，團隊競爭模式，
◐ 調動/解聘/交換崗/考勤/勞動紀律/工作儀表/獎懲處罰/工作交接/，員工檔案管理等。
六、績效考核體系咨詢/策劃
◐ 根據企業(yè)不同的發(fā)展階段，企業(yè)管理的級別，團隊的層次，針對各崗位設計行之有效的績效考核管理機制，包括績效考核管理體系策劃，績效考核指標設計，考核模式設計，考核周期，績效推進方法，績效應用，績效評估，績效持續(xù)改善等。
七、員工激勵管理 ，團隊文化
◐ 制定員工激勵的管理制度，設計精神激勵，物質激勵，榮譽激勵，等創(chuàng)新的激勵方法和類型。
◐ 股權激勵：評價甄選激勵對象，設計股權比例，不同股權激勵類型組合，股權類型的配置。
◐ 規(guī)劃企業(yè)經營宗旨理念，統(tǒng)一企業(yè)核心價值觀，員工思想/行為，意識形態(tài)，建立健全制度體系，增強團隊執(zhí)行力，凝聚力。
八、薪酬福利體系設計和管理
◐ 根據企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，環(huán)境因素，行業(yè)標準，崗位的評估，工作權重及成本測算，結合發(fā)展趨勢，策劃企業(yè)薪酬福利管理體系，薪酬發(fā)展計劃，設計薪酬結構，薪酬等級標準，薪酬調整方案，分配方案等。
九、團隊培訓管理，職業(yè)生涯規(guī)劃
◐ 構建企業(yè)立體化全方位的培訓管理體系，為不同崗位不同層級的員工定制培訓課程，培訓目標，提高崗位工作能力，制定高效的培訓計劃，培訓模式，策劃培訓績效考核評估機制。
◐ 配套企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展階段，戰(zhàn)略發(fā)展計劃，從基層員工，中層員工，到高層員工，提前設計崗位職業(yè)生涯規(guī)劃說明書，輔之與相應的訓練培養(yǎng)，為企業(yè)發(fā)展提供優(yōu)秀人才，為優(yōu)秀員工提供發(fā)展空間/平臺。
十、崗位360管理企劃書
◐ 企業(yè)各崗位員工獨立的360全方位管理，操作簡單且全面。※為什么《人力資源管理》是企業(yè)的中樞※
網站首頁 | 公司介紹 | 服務項目 | 合作企業(yè) | 公司資訊 | 在線留言 | 聯(lián)系我們 | 網站地圖
Copyright 2008-2018 by 重慶茂哲企業(yè)策劃有限公司 © All Right Reserved. 技術支持：創(chuàng)圓廣告 咨詢電話： 電話：13983850723 網址：http://www.xi36.cn/ 地 址：重慶市渝北區(qū)紅石路150號聚信廣場1幢19-24室 本站關鍵字：重慶策劃公司,重慶營銷策劃公司,重慶商業(yè)策劃公司,重慶企業(yè)策劃公司,渝ICP備19010543號 渝ICP備14009368號-1 |